SANTÉ

Saint-Hyacinthe, le 22 août 2012 – Activité gratuite et accessible à tous, la première édition de la Marche santé Desjardins se déroulera le dimanche 9 septembre, de 9 h 30 à 11 h. Cette initiative des Corporations de loisirs de quartier et du service des Loisirs, en collaboration avec la Caisse Desjardins de Saint-Hyacinthe, a pour objectif de promouvoir les saines habitudes de vie en mobilisant les citoyens de tous âges, tout en récoltant des fonds pour les loisirs de quartier.
Activité physique à la portée de tous les membres de la famille, l’événement consiste à parcourir, entre 9 h 30 et 11 h, le trajet d'un kilomètre spécialement aménagé dans les quartiers autant de fois que les marcheurs le peuvent. La distance ainsi parcourue sera convertie en dollars grâce à la participation de la Caisse Desjardins de Saint-Hyacinthe. L'argent amassé servira à maintenir à coût raisonnable les camps de jour 2013.
Pour s’inscrire, les personnes intéressées se présentent à leur Centre communautaire de quartier avant 9 h 30, le matin du 9 septembre. Plus les marcheurs seront nombreux, plus ils cumuleront d'argent au profit de leur Corporation de loisirs de quartier!

Centres communautaires de quartier :

Assomption Douville Sainte-Rosalie
1915, rue Saint-Maurice 385, av. Chapleau 5250, rue Gérard-Côté
Info. : 450 771-6914 Info. : 450 773-7811 Info. : 450 799-2727

Bourg-Joli La Providence Saint-Joseph
2520, av. Sainte-Catherine 2575, rue Saint-Paul 780, rue Desranleau Est
Info. : 450 773-1824 Info. : 450 773-7711 Info. : 450 778-7728

Christ-Roi Notre-Dame Saint-Thomas-d'Aquin
300, av. de la Concorde Nord 2860, rue Saint-Prosper 5925, av. Pinard
Info. : 450 773-1102 Info. : 450 773-4559 Info. : 450 796-4466

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Source : Cécile Graillet
Division Communications et Relations publiques
450 778-8388

Saint-Hyacinthe, le 18 avril 2012 – Dans le cadre de la Semaine nationale du don d’organes et de tissus, qui aura lieu du 22 au 29 avril prochains, la Ville de Saint-Hyacinthe s’associe à la grande chaîne de sensibilisation en hissant le drapeau à l’effigie du ruban vert, symbole du don d’organes et de tissus.
La Ville de Saint-Hyacinthe espère que ce drapeau mis en évidence incitera les Maskoutains et les Maskoutaines a parlé du don d’organes à leurs proches et à signifier leur consentement en apposant l’autocollant à l’endos de leur carte d’assurance maladie.
« Le don d’organes n’est pas un sujet facile, déclare monsieur Bernier, maire de Saint-Hyacinthe, car il fait référence à la mort, la nôtre ou celle de nos proches. Pourtant, en parler, c’est permettre de sauver la vie de quelqu’un d’autre. Faire un don, c’est donner une chance à la vie ! »
Monsieur Richard Tremblay, membre du conseil d'administration de Transplant Québec et président de l'Association canadienne des dons d'organes, s’est dit honoré de la participation de la Ville car de très nombreux dons ont été consentis à Saint-Hyacinthe. Il tenait à remercier chaque famille qui, dans des moments difficiles de deuil, choisissent de faire ce précieux cadeau de vie.
En 2011, 396 personnes ont pu bénéficier d’une transplantation grâce à la générosité des 137 donneurs d’organes décédés au Québec. Le don d’un rein ou d’un lobe de foie peut également se faire de son vivant. Cependant, plus de 1 260 personnes attendent encore une transplantation. Or un seul donneur peut sauver jusqu’à huit vies et redonner la santé à une quinzaine d’autres.
C’est d’ailleurs grâce à un don de rein que monsieur Charles Saint-Pierre a pu poursuivre sa vie de tous les jours, il y a 21 ans. Il a ainsi pu continuer son métier, voyager, jouer au golf, s’occuper de sa maison et de sa famille. « Les gens ne doivent pas avoir peur. Le don d’organe est un merveilleux cadeau. »
Les personnes intéressées à obtenir plus de renseignements au sujet du don d’organes et de tissus sont invités à se rendre sur le site www.signezdon.gouv.qc.ca.
Ensemble pour le don d’organes, pour la vie.
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Source : Cécile Graillet
Ville de Saint-Hyacinthe
Communications et Relations publiques
450 778-8304
Information : Transplant Québec
www.transplantquebec.ca
Messieurs Claude Bernier, maire de Saint-Hyacinthe, Daniel Dubois, directeur du service de Sécurité incendie, Charles Saint-Pierre et Richard Tremblay, représentant de Transplant Québec.
©Patrick

Saint-Hyacinthe, le mercredi 4 avril 2012 – La porte-parole du Parti Québécois en matière de
famille et députée d’Iberville, Marie Bouillé s’est arrêté à Saint-Hyacinthe dans le cadre de sa
tournée sur la famille afin de rencontrer des organismes famille.
« Ce matin, je me suis arrêtée à au Cégep de Saint-Hyacinthe pour y visiter la halte-garderie du
programme de technique d’éducation à l’enfance. Puis, avec Émilien Pelletier, député de Saint-
Hyacinthe, nous avons rencontré des représentants des CPE de la région et de la Commission
permanente de la famille de la MRC des Maskoutains », a-t-elle déclaré. « Les responsables de
CPE souhaitent offrir un plus grand nombre de places pour les enfants de la région. Alors qu’il
y a 2290 enfants inscrits sur la liste d’attente, seulement pour la MRC des Maskoutains, le
gouvernement n’a annoncé que 1617 places pour toute la Montérégie-est. Comment pensezvous
que les parents vont y trouver leur compte? », a poursuivi Émilien Pelletier.
Un enfant, une place
« Le manque de places engendre toutes sortes de situations difficiles auxquelles il faut mettre
fin. C’est pour cette raison que le Parti Québécois prend l’engagement ferme d’offrir une place à
contribution réduite dans les centre de la petite enfance ou en milieu familial à chaque enfant.
Avec le Parti Québécois, c’est Un enfant, une place », affirme Marie Bouillé.
Un gouvernement du Parti Québécois s’engage à ce que le réseau des services de garde
puisse accueillir un total de 250 000 enfants. Il s’agit d’un engagement à créer quelque 30 000
places à contribution réduites. « Les enfants québécois auront tous droit à leur place dès la fin
de notre premier mandat » a déclaré la porte-parole de l’opposition officielle en matière de
famille.
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Source : Josée-Ann Bergeron
Bureau du député Émilien Pelletier
450-773-0550

Québec, le 5 mars 2012 –  La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST), l’Union des producteurs agricoles (UPA) et le Réseau de santé publique en santé au travail (RSPSAT) proposent une démarche simple pour aider les producteurs agricoles à accueillir, à former et à superviser leurs employés en matière de santé et de sécurité du travail (SST). Les producteurs agricoles sont donc invités à participer à la Semaine de la santé et de la sécurité en agriculture qui se tiendra du 7 au 14 mars 2012.

Chaque année, la CSST enregistre près de 1 000 accidents du travail dans le secteur agricole, dont près d’une centaine dans la région de la Yamaska. C’est beaucoup trop! Ces accidents peuvent avoir des conséquences graves telles que des pertes de revenus, de jouissance de la vie et d’expertise. Il ne faut pas oublier que ce sont des familles qui sont éprouvées, des vies qui sont bouleversées. Très souvent, le manque de formation ou de supervision en SST est en cause et conduit à des situations dangereuses, par exemple : débloquer une machine sans l’avoir d’abord arrêtée, s’improviser électricien, travailler sans méthode sécuritaire, etc.

Le premier contact avec l’employé est déterminant. C’est l’occasion de lui expliquer les tâches qu’il aura à accomplir et de le former sur les méthodes de travail sécuritaires à appliquer tout en tenant compte de son environnement. Voilà pourquoi il est important d’accueillir, de former et de superviser sa main-d’œuvre et de lui démontrer l’importance que l’entreprise accorde à la santé et à la sécurité du travail. Tout employeur doit faire en sorte que le travailleur ait l’habileté et les connaissances requises pour accomplir de façon sécuritaire son travail. L’accueil, la formation et la supervision sont les moyens pour y parvenir.

Des activités partout au Québec

J’ai le pouvoir d’agir : Accueillir – Former – Superviserconstitue le thème central de la Semaine de la santé et de la sécurité en agriculture, qui aura lieu du 7 au 14 mars 2012. Parmi les outils offerts, mentionnons un aide-mémoire pour l’accueil d’un nouveau travailleur, un guide des étapes à suivre pour assurer un travail sécuritaire et un rapport de formation. Ces outils seront remis à tous les producteurs agricoles qui participeront aux activités de formation des fédérations régionales de l’UPA. Ils sont également disponibles gratuitement au www.csst.qc.ca/agriculture.

Durant la Semaine et tout au long de l’année, les fédérations régionales de l’UPA organiseront des activités de formation qui comprennent des conférences et une présentation vidéo. Dans la région de la Yamaska, trois activités auront lieu, notamment à l’ITA, à l’École professionnelle de Saint-Hyacinthe et avec des producteurs agricoles des environs. On y présentera notamment des cas vécus d’accidents en lien avec un manque de formation et de supervision. Les producteurs et les travailleurs agricoles peuvent obtenir plus d’information en communiquant avec leur bureau régional de l’UPA.

L’UPA reconnaît l’importance de la santé et de la sécurité du travail. Son action se traduit par la mission qu’elle s’est donnée, avec ses partenaires, de permettre aux producteurs agricoles et à leur main-d’œuvre d’exercer leur profession de façon sécuritaire.

La CSST fait de la prévention un engagement quotidien et veut faire de la santé et de la sécurité du travail une valeur de société. Parce que le Québec a besoin de tous ses travailleurs.

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Source :            Héloïse Bernier-Leduc

Direction régionale de la Yamaska – CSST

Tél. : 450 771-3900, poste 3960 ou 1 800-668-2465

Cell. : 450 778-4495

heloise.bernier-leduc@csst.qc.ca

Information :      Patrice Juneau, conseiller aux affaires publiques

                          Direction communications et vie syndicale, Union des producteurs agricoles

                          Tél. : 450 679-0540, poste 8591

Saint-Hyacinthe, le 1er mars 2012 – C’est avec vif intérêt que l’intégralité de l’équipe de Nmédia Solutions participe au Défi Santé 5/30 Équilibre cette année. « 100% du taux de participation dans une entreprise, c’est du jamais vu dans la région! » affirmait Mme Lise Delisle, nutritionniste présente lors du lancement. En effet, les 42 employés de l’entreprise relèveront le défi d’une durée de 6 semaines! C’est par le biais de plusieurs activités inusitées et par la préparation de délicieuses collations santé que toute l’équipe s’est mobilisée pour la santé! Mais l’initiative ne s’arrête pas là… car une compétition à l’interne avec un système de pointage ajoutera une dose de motivation pour que tous se surpassent et améliorent leur état de santé. Suivez-les pendant les 6 semaines du défi sur la page : nmediasolutions.com/defi-sante-5-30-equilibre!

Une équipe de rêve pour un travail de rêve!
Le travail d’équipe est déjà omniprésent chez Nmédia et le défi ouvre la porte à une variante bien amusante : la compétition. Ainsi, six équipes ont été formées ce midi même au sein de l’entreprise et chacune se verra attribuer une semaine pendant laquelle elle organisera une activité sportive ainsi qu’une collation santé pour les 42 employés. Des cours d’autodéfense donnés par un passionné des arts martiaux, un midi de « spinning » et plusieurs autres actions qui seront entreprises annoncent des mois de mars et avril très animés!
De plus, comme Nmédia aime pousser ses limites, l’équipe découvrait un quatrième volet s’indexant à celui de l’activité sportive : un tournoi de jeux à la console Kinect. Comme l’ambiance de l’entreprise est très amicale, orientée vers le jeu à ses heures, et parfois compétitive, la console pour laquelle le corps humain remplace la « manette » est tout à propos pour le défi. Les équipes s’affronteront donc à divers jeux, toujours dans le but de faire bouger tout le monde!
La santé et le bien-être des employés font partie intégrante des valeurs de l‘entreprise et c’est pourquoi Nmédia a décidé de non seulement sensibiliser ses employés, mais de surtout mettre de l’avant un plan d’action stimulant et profitable pour l’intégralité de ceux-ci, afin de les aider concrètement à prendre soin d’eux. Le défi sera teinté des couleurs nmédiennes et laissera place à l’amusement, au jeu, au travail d’équipe… ainsi qu’à l’imagination!
Le Défi Santé 5/30 Équilibre, c’est quoi?
L’idée est simple; il s’agit simplement de manger mieux (5 portions de fruits et légumes par jour), de bouger plus (30 minutes d’exercice par jour), et d’améliorer son équilibre de vie. Plusieurs outils ont été mis en ligne pour inciter la communauté à s’inscrire, et ces initiatives ont inspiré l’entreprise de Saint-Hyacinthe qui, comme toute organisation soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés, a profité de l’occasion pour relever le défi et aller encore plus loin!
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Source et information : Sophie Côté-Bédard Nmédia Solutions inc. 819 477-0990 scotebedard@nmediasolutions.com
Du 1er mars au 11 avril Défi Santé 5/30/42 employés

Saint-Hyacinthe, le 21 février 2012 – Pour la 2e année consécutive, afin de mobiliser ses citoyens autour de saines habitudes de vie, la Ville de Saint-Hyacinthe choisit d’être officiellement une municipalité Défi Santé. À ce titre, elle se joint à nouveau au projet Municipalités et familles, ensemble pour des enfants en santé, en association avec le Défi Santé 5/30 Équilibre.
L’objectif de cette initiative est d’inviter tous les Maskoutains et Maskoutaines à manger mieux et bouger plus, en relevant le Défi Santé 5/30 Équilibre. Pour les y aider, la Ville désire que la population profite davantage des activités, équipements et infrastructures de sport et de loisirs disponibles sur le territoire.
Une invitation lancée à tous
« La santé et le bien-être de la population sont des enjeux primordiaux pour l’équilibre d’une municipalité. Une ville qui porte attention à la forme de ses citoyens est elle-même une ville en santé! », explique Claude Bernier, maire de Saint-Hyacinthe. « Je lance donc un défi à tous les Maskoutains. Aux 1038 qui, l’an dernier, ont posé un geste concret pour leur santé et à tous les autres qui les rejoindront cette année pour relever le Défi Santé 5/30 Équilibre. »
Relever le Défi Santé, c’est motivant
En s’inscrivant au Défi Santé 5/30 Équilibre, les participants s’engagent pendant 6 semaines, du 1er mars au 11 avril 2012, à atteindre les objectifs suivants : manger au moins 5 portions de fruits et légumes par jour et bouger au moins 30 minutes, au minimum 5 jours par semaine, ainsi qu’améliorer leur équilibre de vie en donnant « la priorité aux priorités » ou en apprivoisant le yoga.
Les participants du Défi Santé bénéficient d’un soutien gratuit, dont le passeport IGA, le site Internet et les courriels d’encouragement. Ils courent aussi la chance de gagner de nombreux prix, d’une valeur totale de 20 000 $. Un test est également disponible pour aider les familles à évaluer la cote santé de leur maison et obtenir des idées pratiques pour favoriser une vie active et une alimentation équilibrée.
Inscrivez-vous sur DefiSante.ca, seul, en famille ou en équipe, avant le 1er mars.
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Source : Division des Communications et Relations publiques
450 778-8304